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初涉职场的新人,如何才华破茧成蝶?

更新时间:2019-03-09

可在现实社会中,大多数初涉职场的新人,往往会表现出其在学校里的一贯做事风格,不留余地,锋芒毕露,有十分的才干与聪慧,就要裸露出十二分。

幻想是美好的,事实是骨感的。因为在现实中初涉职场的新人经常会被置于阴暗的角落,不受局部或老板的重视,平时只做一些打杂跑腿的无聊工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、斥责、甚至代人受过;组织或直属领导任其自生自灭;咱们也得不到必要的引导跟选拔。

这种经历,对成长中的职场年轻人来说,就像蛹,是化蝶前必须阅历的一步。只有承受这些磨难,才能成为展翅高飞的蝴蝶。

因此,我们初涉职场便会常常想着如何能立即得到上司或老板的认可跟赏识。没想到的是,当真正走向社会,走进职场时,咱们就会发现空想与事实总是存在很大的差距。

对初涉职场的新人,特别是有些才华的人,哪个不都是雄姿飒爽,斗志冲动,领有着远大的抱负,妄图着能在职场上大展拳脚,成就一番惊天动地的大事业吗?

初涉职场的新人所遭遇的情形与蘑菇的成长情景极为相似。妇孺皆知,蘑菇成长在昏暗的角落里,既得不到阳光,又不肥料,自生自灭,只有长到足够高、足够壮的时候才开始被人留心到。这种情况在管理学上被称为蘑菇定律。



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